あー土日が…、また仕事か…、そいや、僕の現状、２チームで仕事してて僕は片一方のリーダーなのだが、本当はその上の管理をお願いされていたのだ（断ったのだが）そのためって訳ではないけど、現行の開発業務、外数の人間なのに、内部の運用よりもシステム的に詳しい変わった立場の人になってたりします。
　で、業務とシステムに精通していると、リーダーの力量で２チーム間の仕事の量が変わってくるここのお仕事に決定的なアドバンテージが生まれます。相手のリーダーはここのシステム知らない若造です、赤子の手をひねるがごとくの状態です。というかリーダーとして僕の相手ができないどころか、僕の支配下に入ってる時点でもうだめでしょう。
　はりあいねーなーとか思いながら、作業分担に大きな不公平があるのに文句も言えない相手方リーダーに、配下の人たちが不憫で不憫で…
　こっちは相手がどういうことができてどういうことができないのか、ほぼ完全に理解しているのに、相手はこちらが何をできるのか全く理解できていません、これでは勝負にならないでしょう…